Statement von Felix Bigliel,

Besitzer der Rio Bar, Basel

Felix Bigliel hat in einem seiner früheren Betriebe eine Mitarbeiterin mit verschiedenen Behinderungen in der Administration beschäftigt, in einem andern einen Küchenburschen mit einem verkürzten Arm.
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„Behinderung ist, wie das Wort schon sagt, behindernd....allerdings nur teilweise!

Jeder Mensch mit einer Behinderung hat Talente, Begabungen mit vielen Facetten. die ihn einen Beruf somit trotzdem ausüben lassen.

Behinderung ist keine Krankheit und schon gar nicht ansteckend..... :-)

Jeder behinderte Mensch hat auch das Recht zu einer Arbeit, und sollte sogar besonders gefördert werden.

Ein Sehbehinderter, hat soviel mehr Tastsinn...

Ein Gehörloser besticht mit seinen Erkennfähigkeiten....

Ein Mensch ist ein Mensch, er hat Fähigkeiten und Talente, ist ein guter Typ oder eben nicht, ob mit oder ohne Behinderung. Wenn sich ein Mensch mit einer Behinderung für einen bestimmten Arbeitsplatz vorstellt, dann weiss er, dass ihn diese Behinderung für diese Arbeit nicht stört. Dann soll das doch mich als Arbeitgeber auch nicht stören. Im Übrigen kann ich als Arbeitgeber davon profitieren, dass das Arbeitsklima und der Teamgeist durch die Gleichstellung von Angestellten mit und ohne Behinderung wesentlich gestärkt und verbessert werden, durch gegenseitige Achtung und Rücksichtnahme.“